Результаты мониторинга уровня социальной напряженности учителей, связанной с введением новой системы оплаты труда в Республике Алтай
1. Распределение ответов на вопрос: «Ваше место жительства»:
| Варианты ответа | Количество выборов | % |
| Село | 73 | 78 |
| Город | 20 | 22 |
2. Распределение ответов на вопрос: « Ваша квалификационная категория»
| Варианты ответа | Количество выборов | % |
| Высшая | 21 | 23 |
| Первая | 38 | 41 |
| Нет квалификационной категории | 24 | 26 |
3. Распределение ответов на вопрос: « Ваш образовательный ценз»:
| Варианты ответов | Количество выборов | % |
| Высшее образование | 75 | 81 |
| Среднее специальное образование | 19 | 20 |
| Другое |
4. Распределение ответов на вопрос: « Ваш стаж работы в сфере образования»:
| Варианты ответа | Количество выборов | % |
| до 5 лет | 26 | 28 |
| от 5-15 лет | 20 | 22 |
| от 15-20 лет | 10 | 11 |
| Более 20 лет | 39 | 42 |
5. Распределение ответов на вопрос: « Как Вы считаете, новая система оплаты труда
( НСОТ) действительно способствует материальному поощрению наиболее результативных и успешных учителей?»
| Варианты ответа | Количество выборов | % |
| Да | 33 | 35 |
| Нет | 21 | 23 |
| Трудно сказать | 36 | 39 |
6. Распределение ответов на вопрос: « Понятны ли Вам критерии начисления заработной платы?»
| Варианты ответа | Количество выборов | % |
| Да | 37 | 40 |
| Скорее "Да", чем "Нет" | 34 | 37 |
| Скорее "Нет", чем "Да" | 23 | 25 |
| Безразлично | 1 | 1 |
7. Распределение ответов на вопрос: « Как Вы относитесь к участию общественности в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда?»
| Варианты ответа | Количество выборов | % |
| Положительно | 43 | 46 |
| Отрицательно | 21 | 23 |
| Трудно сказать | 32 | 34 |
8. Распределение ответов на вопрос: « Понятны ли для Вас направления реализации Комплексного проекта модернизации ( КПМО)?:
| Варианты ответа | Количество выборов | % |
| Да | 67 | 72 |
| Нет | 2 | 2,3 |
| Трудно сказать | 25 | 27 |
9. Распределение ответов на вопрос: « На Ваш взгляд, какие социальные риски возможны при реализации КПМО?»
1. Сокращение штатов, в том числе в дополнительном образовании.
2. Уменьшение заработной платы.
3. Старение педагогических кадров.
4. Сокращение школ.
5. Разногласие в коллективе
6. Погоня за баллами
7. Снижение качества образования.
8. Психологический климат – его ухудшение в ОУ.
9. разрушение социально-психологической службы в школе, сокращение обслуживающего персонала.
10. «Ваши предложения по реализации направлений КПМО»:
1. Вернуться к отработанной системе.
2. Обеспечить систему образования грамотными бухгалтерами.
3. Увеличить норматив финансирования ОУ.
4. Увеличить фонд оплаты труда ОУ.
5. Не ставить в зависимость от количества обучающихся заработную плату учителей.
6. Найти средства для улучшения материально-технической базы школ.
7. Создавать дома творчества, музыкальные и спортивные школы.
8. Побольше проводить обучающих семинаров по КПМО.
Создано на конструкторе сайтов Okis при поддержке Flexsmm - накрутка инстаграм
